明王問路

資遣費要怎麼算?

雇主依據勞基法規定「資遣勞工，應有支付資遣費之義務」

無論你是雇主，或是被資遣的勞工，都要了解資遣費計算方式，才不會損失自身權益或是違法喔

以下是本篇重點大綱，可以直接點選眺看

舊制資遣費計算方式

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疫情期間最常遇到的請假規定及薪資問題，以下提供給勞工朋友們參考喔(點以下題目可直接跳到答案)

（1）有關事業單位應指揮中心建議採行分組上班，勞工出勤相關權益？

（2）如果因為疫情造成生意不好，雇主可以請勞工放無薪假嗎？

（3）請防疫照顧假，要提供證明文件嗎？防疫照顧假可以「半日」或「小時」為請假單位嗎?

（4）可申請防疫照顧假之情形及對象

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在上集中【人事補給站】重點大彙整，讓你一次弄懂什麼是勞保?給付的條件與資格?(上)介紹了勞保的意含及含括的保障範圍

下集要帶大家看看勞保中『就業保險』的部分有哪些給付可以請領?

▶   普通事故保險：「生育給付」、「傷病給付」、「失能給付」、「老年給付」、「死亡給付」

▶　職業災害保險：「傷病給付」、「醫療給付」、「失能給付」、「死亡給付」

▶　就業保險：「失業給付」、「提早就業獎助津貼」、「職業訓練生活津貼」、「育嬰留職停薪津貼」、「補助全民健康保險費」

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每個月薪資當中都會被扣一筆勞保費，以前都不知道扣掉的那筆錢是做什麼用的?

其實跟我們一般的商業保險概念有點像，我們繳交保險費，然後在固定範圍內給予我們保障

做個重點整理，用簡單的方式帶大家更認識勞保

在需要的時候別忘記自己有申請給付的權益喔

什麼是勞保?

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